Кажете ни кого барате. Ние го водиме процесот. Вие одлучувате.

Од првиот состанок до изборот на работници, правната процедура и сместувањето — процесот е организиран во пет јасни чекори.

Процесот во 5 чекори

Од состанок до вработен работник

  1. Чекор 01Договор за средба

    Состанок

    Организираме почетен состанок на кој ги слушаме потребите на вашата компанија — позициите, бројот на работници и условите за работа.

    • Вие: Ги споделувате вашите потреби
    • Ние: Поставуваме прашања за контекстот
  2. Чекор 02Точни спецификации

    Дефинирање профили на работници

    Врз основа на состанокот, дефинираме прецизни профили на работници — потребно искуство, вештини и други спецификации релевантни за позицијата.

    • Вие: Ги потврдувате критериумите
    • Ние: Го дефинираме профилот
  3. Чекор 03Селекција

    Интервју и избор на работници

    Организираме интервјуа со кандидатите што одговараат на профилот. Разговарате директно со нив и го правите финалниот избор.

    • Вие: Интервјуирате и одлучувате
    • Ние: Ги координираме интервјуата
  4. Чекор 04Административна постапка

    Правна процедура

    По изборот, целата правна процедура — документи, дозволи и административни чекори — ја посредуваме ние, во рамки на нашата надлежност.

    • Вие: Ги обезбедувате документите
    • Ние: Ја координираме постапката

    Важно. Одлуките за визи, престој и работни дозволи ги носат надлежните институции. Нивното одобрување и точните рокови не можат да бидат гарантирани од наша страна.

  5. Чекор 05Пред пристигнување

    Сместување

    Фирмата обезбедува сместување за работниците, согласно договорените услови и пред нивното пристигнување.

    • Вие: Обезбедувате сместување
    • Ние: Ве информираме за датумот

Првиот чекор е едноставен: кажете ни кого барате

Испратете ги позициите, бројот на работници и основните услови. Ние ќе го разгледаме барањето и ќе ве контактираме за да го дефинираме следниот чекор.